1. CWO(最高Well-being責任者)を代表取締役社長が担い、CWOオフィスと人事室、健康管理室、ブランディング・広報室が中心となり、各種施策の企画・立案・実行を行う。
  2. 推進に当たっては、衛生委員会、従業員代表から意見の吸い上げを行い、社員の意見を取り入れていく。また、産業医や健康保険組合と当社の健康課題について意見交換をし、中長期的な方針を協議していく。