健康経営セミナー
「女性活躍推進のトレンドと取り組み事例～キャリア支援から『社会的卵子凍結』まで～」

 

当社は、2月27日（火）企業の人事・健康経営推進ご担当者様・健康保険組合様を対象に、以下のセミナーを開催いたします。
 
今回は、健康経営推進において注目が高まる「女性の健康課題」や人的資本経営における「女性のキャリア形成」がテーマです。
　働く女性の健康課題を理解しキャリア形成の施策を整えることは、企業の生産性の向上や長期的な人材の確保・定着につながります。すでに健康経営度調査票においては「女性の健康保持・増進に向けた取り組み」が評価項目として明記されており、健康経営推進企業においても重要テーマの一つとして認識されています。
　人的資本の可視化の潮流においても女性活躍推進は重点テーマのひとつとされており、女性管理職比率の増加や出産・育児後の就業継続を目標と掲げている企業も少なくありません。さらには、働く女性のライフ・キャリアプランの選択肢の一つとして、卵子凍結の正しい知識と適切な活用（「社会的卵子凍結」）を推進する企業の支援を行うことが、東京都から発表されました。今後ますます働く女性に関する取り組みを強化する企業が増えると予想されます。
　しかしながら、日本企業においてはまだまだ発展途上であり、施策や対応についてお悩みの企業様も多いのではないでしょうか。
　そこで今回は、人材育成のエキスパートであるサイコム・ブレインズ株式会社と、健診機関として従業員の健康を支えるプロフェッショナルである医療法人社団 東京桜十字をゲストに迎え、それぞれの知見をもとに施策のヒントをご紹介いただきます。サイコム・ブレインズからは女性のキャリア開発における潮流と企業からの支援ポイントについて、また東京桜十字からは、女性の健康課題が及ぼす従業員・企業への影響と「社会的卵子凍結」の取り組みについて、いずれも企業事例を交えてお話いただきます。
　女性特有の健康課題に関する対応を検討している企業様、またはこれから始めたい企業様はもちろん、先進的なキャリア支援施策などを知りたい企業様に必見の内容です。

・人的資本・健康経営における女性活躍と健康課題
・女性の働き方とキャリア支援
・女性の健康課題が及ぼす企業への影響 
・不妊治療の実態 
・東京都が助成を開始した「社会的卵子凍結」について 
・従業員に向けた生殖医療専門医及び看護師からのヘルスリテラシー向上推進プログラムについて 
など

• 健康経営及び女性活躍推進の施策を検討している
• 先進的なキャリア支援施策を強化したい
• 従業員の健康管理を支援し離職率低下を目指している 
• 採用ブランディングのさらなる強化施策を検討している
• 企業における女性の中長期的なキャリア形成に対する施策を検討中
• 先進的な女性サポート施策・キャリア支援施策にご興味がある方