セミナー概要

この度弊社では、企業の人事・総務・労務ご担当者様を対象に、セミナーを実施します。
　2022年4月に、いわゆるパワハラ防止法が中小企業にも施行されました。先駆けて2020年6月より施行されていた大企業とあわせ、すべての事業主に対して措置が求められるようになりました。
　そこで今回はハラスメント予防をテーマに、対応策をご紹介させていただきます。
　ハラスメントリスクのある職場では十分に生産性が発揮できず、従業員の離職を招きます。一方で管理職からすると、部下に対する指導との境目が難しく、頭を悩ませてしまうケースもあるのではないでしょうか。
　そもそもどのような心理状態でハラスメントは起きてしまうのか？そしてハラスメントにならない部下とのコミュニケーションの取り方のポイントは何か？について、当社ではメンタルヘルス・心理学の観点から様々なご支援を行ってまいりました。
　セミナーでは、実際の事例もご紹介しながら、従業員のこころの健康を守るためのハラスメント対策をご紹介します。
　是非みなさま奮ってご参加ください。

 

★こんな方にオススメ★

  • ハラスメントやそれに近い事例が起こっている
  • 管理職と部下のコミュニケーションについて改善したい
  • ハラスメントの研修がマンネリ化している

開催日時／概要

開催日時

2022年4月21日（木）13：30～14：00（30分）

受講形式

WEB配信によるオンライン（ライブ配信）セミナー

 ※Zoom Webinarを使用します。
 ※受講方法・注意事項については、参加ご登録者への招待メールにてご案内いたします。

対象

企業の人事・総務・労務ご担当者、産業保健スタッフの皆

参加費

無料

定員

50名様（先着順）

※参加を受け付けた方には開催前日までに招待メールをお送りします。

注意事項
  • 競合企業の方、個人の方のお申込みはご遠慮頂いております。

セミナー内容

  • ハラスメントとメンタルヘルス
  • 対策案のご紹介
  • 導入事例・実績

【講師】

株式会社保健同人社
健康経営事業部 企画開発室 EAPコンサルタント（臨床心理士）／CWOオフィス
宮尾 亮子