職場でのパワーハラスメントを防ぐため、企業に防止策を義務づける法改正案が可決、成立しました。義務化の内容や取り組み方について、心理専門の知識をもつ、弊社EAPコンサルタントが解説いたします。

【セミナー概要】

職場でのパワーハラスメントを防ぐため、企業に防止策を義務づける労働施策総合推進法の改正案が、2019年5月29日の参院本会議で可決、成立しました。義務化の時期は大企業が2020年4月、中小企業が22年4月の見通しです。
義務化の内容や、義務化に向けたハラスメント対策への取り組み方について、心理専門の知識をもつ、弊社EAPコンサルタントが解説いたします。
義務化に向けた取り組み方法について課題を感じているご担当者様は、ぜひご参加ください。
皆様のご来場お待ち申し上げております。

【開催日時／場所】

• 1社につきお2人までのお申込とさせていただきます。ご了承ください。
• 満席の場合は、お申込み受け付け後にお断りさせていただく場合がございます。
• 競合企業の方、個人の方のお申込みはご遠慮いただいております。